Door training en mentoring leert jouw team beter communiceren en samenwerken

Als adviseur Leren & ontwikkelen benader ik Paul voor verschillende vragen uit de organisatie. Bijvoorbeeld verbetering in samenwerking binnen teams, het begeleiden van lerende werknemers c.q. studenten, cultuuromslagen en verandertrajecten binnen afdelingen en teams. 
Ik benader Paul vaak omdat ik de samenwerking met hem als zeer plezierig ervaar. Hij is betrouwbaar. Er zijn korte lijntjes, er is snel contact en afspraken zijn snel gemaakt. Paul is menselijk en daardoor een prettige persoon om mee samen te werken, hij is laagdrempelig, stelt de juiste vragen zodat hij snel tot de kern komt. Door zijn enorme ervaring heeft hij eigenlijk altijd een oplossing op maat. Naar mij toe, maar ook naar mijn opdrachtgevers toe is Paul respectvol en eerlijk en kan hij op zo’n manier de ander een spiegel voorhouden, dat de persoon daarvan leert en dat deze zich gezien en gehoord voelt.
Na afloop van een training zijn er altijd goede evaluaties, ook bij de navraag van de managers van de desbetreffende teams of medewerkers merken zij de verschillen in positieve zin bij hun medewerkers op. Het grootste compliment is dan voor mij dat zij bijna altijd om vervolgtrainingen vragen, zodat het effect op lange termijn blijvend is. Of bij een nieuwe trainingsvraag meteen zelf naar Paul vragen als trainer.