Programma met managementtrainingen

Effectief leiderschap

Ontwikkel leiderschap dat rust en richting geeft, vanuit zelfkennis in plaats van controle. Je leert duidelijk communiceren, betere keuzes maken en richting geven aan je team.

Conflicten blijven liggen of worden half opgelost

In jouw team is er wrijving, maar niemand weet goed hoe het opgelost kan worden. In overleggen reageren steeds dezelfde mensen, anderen houden zich afzijdig. Je merkt dat spanningen blijven hangen en dat gesprekken eerder verzanden dan verhelderen. Als leider zie je de signalen, maar je weet niet precies wat je moet doen zonder het groter te maken dan het is. Dat maakt het spannend om in te grijpen. Je wilt rust, openheid en beweging, maar krijgt terughoudendheid en terugkerende patronen. Een team hoort geen plek te zijn waar mensen zich wapenen, maar waar ze elkaar verder helpen. 

Spanningen worden gevoeld, maar niet uitgesproken

Medewerkers praten buiten de groep om over wat speelt

In overleggen voeren steeds dezelfde mensen het woord

Je probeert richting te geven, maar weet niet waar te beginnen

Je hoeft het niet allemaal zelf op te lossen

Als leider zie je vaak wel dat het schuurt, maar het is lastig om daar in je eentje beweging in te brengen. Daarom start ik met gesprekken met jou en je teamleden. Dat levert een helder beeld op van wat er speelt, in gedrag en in de dynamiek tussen mensen. Die inzichten geef ik respectvol terug aan de groep, zodat we niet om het probleem heen hoeven, maar er vanuit veiligheid mee aan de slag gaan.

Op basis daarvan ontwerp ik een programma wat precies aansluit bij jullie situatie. Tijdens de sessie benoem ik wat zich laat zien, vaak in de manier waarop mensen spreken, reageren of juist stilvallen. Dat opent iets. Vervolgens kijken we samen wat er nodig is voor een volgende stap. Zo ontstaat maatwerk tijdens het proces, met ruimte voor groei én concrete borging.

01

Onderzoek

In gesprekken met jou en je teamleden wordt zichtbaar wat er speelt. Jij en jouw team ontvangen een heldere terugkoppeling.

02

Training

Op basis van wat naar voren komt, stel ik een passend programma samen. Geen vaste inhoud, maar precies wat nodig is om beweging te brengen in jouw situatie.

03

Evaluatie

Na afloop kijken we wat het effect is en wat er nog nodig is. Zo bouwen we verder met wat werkt, in het tempo dat past bij jouw team.

Voor wie is deze training geschikt

Deze training is bedoeld voor leiders, directieteams en managers die merken dat de samenwerking stroef verloopt en daar verantwoordelijkheid voor willen nemen. Je staat open voor reflectie, bent bereid om echt te kijken naar wat er speelt en wilt met je team de volgende stap zetten in samenwerking en communicatie. Het werkt alleen als er ruimte is om eerlijk te kijken en vanuit nieuwsgierigheid te leren. Het helpt niet om mensen te dwingen of te trekken. 

Deze training is niet geschikt voor wie tegen zijn zin meedoet of hoopt op een snelle oplossing zonder zelf te bewegen.

Lorem ipsum dolor sit amet, ipsum dolor sit amet

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et accumsan et iusto odio dignissim qui blandit praesent luptatum zzril.

Veelgestelde vragen

Teamtrainingen

Proces & Werkwijze

Praktisch & Administratief