Programma met teamtrainingen

Een sterk team

Bouw aan vertrouwen, open communicatie en onderlinge afstemming. Je team leert spanningen bespreekbaar maken en beter samenwerken in de praktijk.

De spanning loopt op en jullie worden steeds minder een team

De sfeer in het team is gespannen. Er wordt nog wel gepraat, maar het gesprek helpt niet meer. Conflicten blijven liggen of lopen steeds opnieuw uit, terwijl niemand echt weet hoe het beter kan. Mensen trekken zich terug, reageren fel of praten langs elkaar heen. Je ziet dat de samenwerking vastloopt en merkt dat het steeds meer energie kost om het draaiend te houden. Je weet dat dit niet vanzelf overgaat, maar je wilt ook niet duwen of forceren. Terwijl een team juist een plek zou moeten zijn waar je het moeilijke niet uit de weg hoeft te gaan, waar verschillen besproken kunnen worden en je weer samen verder kunt.

Spanningen blijven sluimeren en groeien door

Mensen sluiten zich af of reageren fel

Teamleden praten óver elkaar, niet met elkaar

Feedback wordt vermeden of komt er slecht uit

Er wordt gepraat, maar het lost niets op

Je hoeft het niet te laten escaleren voordat je in beweging komt.

In teams waar conflicten vastzitten, is er vaak meer aan de hand dan wordt uitgesproken. Ik begin daarom altijd met gesprekken met de teamleden. Wat daarin naar voren komt, geef ik terug in heldere taal, op een manier die mensen niet wegduwt maar juist uitnodigt om verder te kijken. Daardoor worden ook de gevoelige knelpunten bespreekbaar. 

Op basis van wat zichtbaar wordt, ontwerp ik een programma die past bij jullie situatie. Tijdens de sessies benoem ik wat zich afspeelt in het moment: in houding, taal of reactie. Ik zorg voor een veilige sfeer waarin mensen zich kwetsbaar op durven te stellen. Dat brengt precies genoeg beweging om verder te kunnen. Na afloop kijken we wat het effect is, en waar vervolg nodig is. Soms volgt een tweede training, soms individuele begeleiding. Zo bouwen we verder met wat werkt, in het tempo dat past bij het team.

01

Onderzoek

In gesprekken met jou en je teamleden wordt zichtbaar wat er speelt. Jij en jouw team ontvangen een heldere terugkoppeling.

02

Training

Op basis van wat naar voren komt, stel ik een passend programma samen. Geen vaste inhoud, maar precies wat nodig is om beweging te brengen in jouw situatie.

03

Evaluatie

Na afloop kijken we wat het effect is en wat er nog nodig is. Zo bouwen we verder met wat werkt, in het tempo dat past bij jouw team.

Leiderschap

Voor wie is deze training geschikt

Deze training is bedoeld voor teams die vastlopen in de samenwerking en bereid zijn te kijken naar wat er onderhuids speelt. Waar spanningen blijven liggen, maar de wil er is om tot echte gesprekken te komen. De training vraagt openheid en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor wat je zelf inbrengt. Het helpt niet als mensen vooral wijzen naar een ander of liever om het probleem heen bewegen. Je hebt moed nodig om eerlijk te kijken en het gesprek met elkaar aan te gaan.

Lorem ipsum dolor sit amet, ipsum dolor sit amet

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et accumsan et iusto odio dignissim qui blandit praesent luptatum zzril.

Veelgestelde vragen

Teamtrainingen

Proces & Werkwijze

Praktisch & Administratief